动漫制作，影视制作行业就业指南——（应聘要点）

动漫制作，影视制作行业就业指南——（应聘要点）



简历：一般招聘的时候就看一分钟足够了，几个关键的地方，姓名，年龄，性别，毕业学校，专业，工作经验，作品，技能情况。年龄要适中，太大的不要，潜力小，太小的就怕不稳重，没责任心。学校不考虑，学历不考虑，如果不是北影，传媒毕业基本就看能力，即使是这种学校毕业的，也需要试用，不行也走人。工作经验要多些，毕竟技术行业不看虚假的表象。技能情况也不是写的越多越好，只要你能够胜任工作就足够了。所以，不同的公司在做简历上要有区别。建议：刚毕业要弄清楚行业的状况，不要说做创意，做管理，这些没经验做不了，本职工作是能够熟练的掌握技能，进公司后能够跟得上进度，沟通无障碍即可。







面试：肯定是要一问一答，通过对你的技能掌握，沟通能力，经验积累等方面做个综合评定。表决心意义不大，那就说明你能力确实成问题，技术能力不是考吃苦耐劳解决的，公司要能立即见效果的人，培养人的事情不会干了，培养成了就走是人之常情。建议：谦虚很重要，你才学了个皮毛，就敢和做公司的，高手们去谈行业发展，谈些大道理，肯定是虚的多。有这功夫不如去好好充实点实力，记住，少说，多听，多看，多做事。







待遇：实习不给钱！想通过实习留在公司，那要看能不能做东西了，做不了必然走人。公司不会让新人来冒项目风险，只有那种最无关紧要的才会给实习的。所以，实习要做到心态平衡很关键。刚毕业不要自视太高，工作经验是道坎，正常工作两年左右的人才能摸索出自己的一套做法，成为一个名副其实的成手。你看到的商业作品，不是看上去那么简单，想做就能做出来的，整合技术，质量达标是个过程。正常能做到3000左右的工资已经是新人的高标准了。还有另一种情况，就是实力还不够，宁可工资低点也可以接受，或者自己就没要那么高，1500-2000，那还不如改行了！第一，你找不到好公司；第二，你的发展机会和起点会很低；第三，涨工资的情况不多。建议：实力是衡量工资的标准，多去了解一下标准。







怎么找工作：基本上招聘会现场的不多！主要方式是在行业招聘论坛上发帖，留个邮箱和职位要求，等着你给发简历和作品。一个星期下来，收到几十份简历以后，从中筛选合适的，通知面试。作品不行，那就直接pass了，根本没回复。有回复的，到公司来一趟，也就是等通知吧，至于有没有不一定了。不要责怪行业，不要责怪社会，赚这份钱，靠的是实力。



建议：简历不要太花哨，写清楚各方面的内容就好。作品一定要足够，这是重点。最好是视频，图片不好说明问题，尤其是数量少的时候。







想解决就业的建议：



首先就是明白自己的斤两，学技术基本功扎实最重要，还没有从事这个工作，不要去和人家辩论那个软件好的问题，没有实际意义。一种软件，公司里只有你自己用，就存在项目风险，也存在你做不了了，别人也无法帮你的风险。高版本软件带来的就是不稳定因素更多，也是无法通用，严重会让其他人被迫提高版本，把项目风险提上去。



你不是高手，还是认为你和高手有距离吧，虚心学习才能赶上。



起点最关键！比较好的做法是先充实实力，把工资待遇提一个台阶，进个好公司，高手多，有你学的。不好的公司，你去了做高手，提高不可能了。



理想和现实有别，为了动画奉献的话听了不少，个人还是渺小的，改变不了状况！当那些专家还在研究原创动画怎么赢利的时候，你还是考虑怎么生活吧。






赚取高薪的方法：



有几种人可以赚取高薪：专家型人才，一个人的效率可以顶的上几个成手；全能型人才，会的多，适应力强，工作效率高。实力不行，必然和高薪无缘。薪水的组成是底薪+提成。赚高薪一定要先保证高底薪，这要求起点要高，就是实力足够，高提成就是产量，就是效率。分析一下现在行业内的底薪状况，2000-5000都有，专家型的能够得到3000-5000的底薪，全能型的2000-5000的底薪，但是专家型的提成没有全能型的多，灵活性也没有全能的高。做广告，特效，包装等需要全能型的人才，工资普遍在4000-6000左右。动画，游戏需要专家型人才，工资普遍在3000-5000左右。建议：先选好自己的发展方向，补足实力，冲击高底薪职位，提高效率，增加提成收入。会计算成本，时间和投入的效费比。学习是必要的，但要得法，我搞训练营，学生一个月提升周期即能解决工作问题，赚到4000工资，为什么是捷径，就是这个道理，详情去看日志训练营的内容吧。

真是给我好好上啦一课

对于即将毕业的我来说真的给我上了一课

回头再说吧

实力决定一切

受益了！！！！

看完了！！！！

不知道能不能在这个发个贴呢？

因为公司现在需要游戏策划、游戏场景原画、Flash动画师的人才。
工作地点在广州市天河区。
如果有朋友介绍，可以加QQ  156657968

精辟 ……   相当深刻